Случайное фото:

19 ноября состоялось очередное заседание комиссии по мобилизации дополнительных налоговых и неналоговых доходов в бюджет Кондопожского муниципального района

25 ноября 2014
 
В работе комиссии приняли участие представители Администрации Кондопожского муниципального района, Министерства труда и занятости РК по Кондопожскому району, Межрайонной инспекции ФНС России № 9 по РК, прокуратуры, отдела надзорной деятельности КМР, управления ПФ РФ в г. Кондопога, регионального отделения ФСС РФ по РК в г. Кондопога, СМИ. Заседание комиссии проходило под председательством заместителя Главы Администрации Кондопожского муниципального района по экономике В. М. Садовникова. Как обычно, работа комиссии проходила в прозрачном режиме: ответы налогоплательщиков, вопросы к ним, обсуждение ситуации были абсолютно открытыми для прессы.
 
На комиссию были приглашены юридические лица и индивидуальные предприниматели, выплачивающие заработную плату работникам ниже величины прожиточного минимума по РК, имеющие задолженность в местный бюджет по ЕНВД, НДФЛ, арендной плате за земельные ресурсы, муниципальное имущество, взносам во внебюджетные фонды; убыточные организации, осуществляющие деятельность на территории Кондопожского муниципального района.
 
Присутствовали на Комиссии – представители ООО «Роспечать», ООО «Камнеобработчик», ООО «Русская тройка», ООО «Кондопожский хлеб», ООО «Мастер-стиль», ООО «Северо-западные компании», ТСЖ «Бульвар Юности-11А», ООО «Фаворит Груз», ООО «Петрокон», ООО «СПП «Нордика+», ООО «Онего».
 
Представлены письменные пояснения: ООО «Мэнсфилд», ООО «Турсервис», ООО «Май», ООО «Валентина», ООО «Лита».
 
Рассмотрены до Комиссии (18.11.2014 г.): ОАО «Кондопожское лесопромышленное хозяйство».
 
На комиссию не явились представители 28 организаций:
 
(по приглашению МРИ ФНС России № 9 по РК):
 
ООО «Содружество» - низкая заработная плата;
ООО «Конторг» - низкая заработная плата;
ООО «Весна» - низкая заработная плата;
ТСЖ «Онего» - низкая заработная плата;
ЖСК «Молодежный» - низкая заработная плата;
ООО «Термогидросервис» - низкая заработная плата;
ООО «Веана» - низкая заработная плата;
ООО «Еврострой» - низкая заработная плата;
ТСЖ «Строительная-3А» - низкая заработная плата;
ООО «Торговая сеть Карельского общества пчеловодов» - низкая заработная плата;
ТСЖ «Дом 3» - низкая заработная плата;
ООО «Фианит» - низкая заработная плата;
ООО «Строймаркет» - низкая заработная плата;
ТСЖ «Сампо» - низкая заработная плата;
ООО «Сизиф» - низкая заработная плата;
Карельский филиал ЗАО «Природный камень» - низкая заработная плата;
ООО «Компания СТЭКО» - низкая заработная плата;
ООО ПСК «Вира» - низкая налоговая нагрузка по налогу на прибыль;
ООО «Ирбис» - низкая налоговая нагрузка по налогу на прибыль;
ООО «Торговый дом «Карельский камень» - низкая налоговая нагрузка по налогу на прибыль;
ООО «Строй-Камень» - низкая налоговая нагрузка по налогу на прибыль;
ООО «Огонек – плюс» - убытки от деятельности;
ООО «Горка» - убытки от деятельности;
ООО «КЛЭЗ-Астар» - убытки от деятельности.
 
(по приглашению Администрации Кондопожского муниципального района)
 
ООО "Дорлингора" - низкая заработная плата
ООО "Овощи Фрукты Оптом" - низкая заработная плата
ООО "Август" - низкая заработная плата
ООО "Юнитрейд" - низкая заработная плата
 
В ходе заседания были рассмотрены следующие вопросы:
 
  • О поступлении и состоянии расчетов с местным бюджетом по налогам и неналоговым платежам.
  • О поступлении и состоянии расчетов с внебюджетными фондами.
  • Об организациях и индивидуальных предпринимателях, выплачивающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума.
  • О причинах убыточности организаций, осуществляющих деятельность на территории Кондопожского муниципального района.
 
1. ТСЖ «Бульвар Юности-11А» - председатель Пашичева Н.И.
 
Причина для приглашения на комиссию: выплата заработной платы работникам ниже величины прожиточного минимума.
 
Пашичева Н.И. пояснила, что заработная плата председателя ТСЖ составляет 9000 руб. (оклад и северный и районный коэффициент). Еще в штате ТСЖ есть «дворник» - принят на неполную ставку на основании договора подряда. С председателем заключен трудовой договор. Все документы оформлены в соответствии с действующим законодательством, заработная плата выплачивается своевременно. Также пояснила, что уровень оплаты труда председателя ТСЖ и других сотрудников устанавливается на общем собрании собственников, эти расходы включены в расходы на содержание жилья.
 
Ведущий специалист отдела трудовых отношений, оплаты труда и развития социального партнерства Министерства труда и занятости Республики Карелия по Кондопожскому району Батагов В.В. сообщил, что с 01.01.2015 г. усиливается ответственность руководителя за то, что вместо трудового договора с работниками заключаются договора подряда. Рекомендовал председателю ТСЖ с «дворником» заключить трудовой договор, с правильным указанием нормы рабочего времени, если работник работает неполный рабочий день.
 
Председателю ТСЖ «Бульвар Юности-11А» было рекомендовано при установлении заработной платы работникам учитывать величину прожиточного минимума, установленного по Республике Карелия для трудоспособного населения; заключить трудовой договор с «дворником», с правильным указанием нормы рабочего времени, если работник работает неполный рабочий день.
 
2. ООО «Северо-западные компании» - директор Гордеева В. А.
 
Причина для приглашения на комиссию: выплата заработной платы работникам ниже величины прожиточного минимума.
 
Гордеева В.А. пояснила, что с 01.10.2014 г. заработная плата работников увеличена до 10065 руб. (оклад 6100 руб.). Осуществляемый вид деятельности – общественное питание (Диско-бар «ФараОн»). Среднесписочная численность работников составляет 9 человек.
 
У предприятия имеется задолженность по ЕНВД, в 2014 году нет поступлений по НДФЛ, имеется задолженность по взносам в ПФР и ФОМС.
 
Гордеева В.А. пояснила, что долг по ЕНВД погашен 18.11.2014 г. Остальная задолженность будет погашена. Пояснила, что наличие задолженности по налогам и взносам во внебюджетные фонды вызвана нехваткой оборотных средств, т.к. предприятие относится к сфере общественного питания и объем выручки зависит от количества заказов.
 
Директору ООО «Северо-западные компании» было рекомендовано принять меры по погашению задолженности по налоговым платежам в бюджет (НДФЛ) и во внебюджетные фонды; исполнять обязанности по своевременной и полной уплате налоговых платежей в местный бюджет и платежей во внебюджетные фонды; при установлении заработной платы работникам учитывать величину прожиточного минимума, установленного по Республике Карелия для трудоспособного населения; в трудовых договорах работников указать конкретные сроки выплаты заработной платы.
 
3. ООО «СПП «Нордика+» - Главный бухгалтер Касьянова Н.Я.
 
Причина для приглашения на комиссию: выплата заработной платы работникам ниже величины прожиточного минимума.
 
Касьянова Н.Я. пояснила, что среднесписочная численность работников составляет 28 человек. Со всеми работниками оформлены трудовые договора. В 2014 году заработная плата работников повышалась три раза в зависимости от размера прожиточного минимума. С 01.10.2014 г. минимальный оклад по штатному расписанию составляет 6100 руб. («уборщик»), с начислением северного и районного коэффициента уровень заработной платы составит 10065 руб. Заработная плата директора – 11430 руб., главного бухгалтера – 10700 руб.
 
По данным отчетности за 3 квартал 2014 года заработная плата у 11 чел. составляла 9570 руб., у 3 чел. – 9405 руб., у 3 чел. – 9430 руб.
 
Директору ООО «СПП «Нордика+» было рекомендовано при установлении заработной платы работникам учитывать величину прожиточного минимума, установленного по Республике Карелия для трудоспособного населения; пересмотреть оклады всех работников, особенно административно-управленческого персонала; легализовать заработную плату работников и отражать ее в отчетах в полном объеме, который соответствует фактически выплачиваемому.
 
4. ООО «Кондопожский хлеб» - Менеджер Гулькина А.Н.
 
Причина для приглашения на комиссию: выплата заработной платы работникам ниже величины прожиточного минимума.
 
По данным отчетности численность работников предприятия составляет 20 человек, средняя заработная плата 8784 руб. Задолженность по взносам в ПФР и ФОМС составляет 228115 руб. От предприятия нет поступлений по НДФЛ с 2013 года.
 
На комиссии было принято решение пригласить на следующее заседание комиссии руководителя ООО «Кондопожский хлеб» (Филиппову Г.В.).
 
5. ООО «Русская тройка» - Бухгалтер Малогловец Е.А.
 
Причина для приглашения на комиссию: выплата заработной платы работникам ниже величины прожиточного минимума.
 
Малогловец Е.А. пояснила, что с 01.10.2014 г. минимальный оклад по штатному расписанию составляет 6200 руб. («уборщик», неполная ставка). Оклад «бухгалтера» - 6500 руб., «директор», «главный бухгалтер» - 10500 руб. Средняя заработная плата всех работников 10230 руб.
 
Директору ООО «Русская тройка» было рекомендовано при установлении заработной платы работникам учитывать величину прожиточного минимума, установленного по Республике Карелия для трудоспособного населения; пересмотреть оклады всех работников, особенно административно-управленческого персонала (оклад «бухгалтера» на уровне оклада «уборщика»); легализовать заработную плату работников и отражать ее в отчетах в полном объеме, который соответствует фактически выплачиваемому.
 
6. ООО «Онего» - Директор Залепущенков А.М.
 
Причина для приглашения на комиссию: выплата заработной платы работникам ниже величины прожиточного минимума.
 
Залепущенков А.М. пояснил, что численность работников предприятия составляет 2 человека, в т.ч. 1 человек – «продавец» - оформлен по договору оказания услуг. С директором оформлен трудовой договор, заработная плата с 01.10.2014 г. – на уровне 10 000 руб.
 
Директору ООО «Онего» было рекомендовано при установлении заработной платы работникам учитывать величину прожиточного минимума, установленного по Республике Карелия для трудоспособного населения; оформить трудовые отношения с работниками в соответствии с действующим трудовым законодательством (оформить трудовой договор).
 
7. ООО «Фаворит Груз» - Директор Когель С.С.
 
Причина для приглашения на комиссию: низкая налоговая нагрузка по налогу на прибыль.
 
Когель С.С. пояснил, что предприятие осуществляет деятельность с мая 2014 года. Осуществляемый вид деятельности – грузоперевозки, строительство дорог. Численность работников – 4 человека. Заработная плата работников (оклады): «водитель» - 10000 руб., «директор» - 17000 руб., «экономист» - 11000 руб. Техника находится в лизинге и в аренде. Машины арендуются вместе с экипажем, поэтому в штате предприятия только 2 водителя. Убытки от деятельности связаны с расходами на оплату лизинговых и арендных платежей. Кроме того, машина, находящаяся в лизинге находилась в ремонте, а это дополнительные расходы. Работа предприятия носит сезонный характер: летом – строительство дорог, зимой – работа в карьере. По итогам 2014 года планируем получить прибыль.
 
Информацию директора ООО «Петрокон» была принята к сведению.
 
8. ООО «Роспечать» - Директор Скоробогатько О.Е.
 
Причина для приглашения на комиссию: выплата заработной платы работникам ниже величины прожиточного минимума.
 
Скоробогатько О.Е. пояснила, что численность работников предприятия составляет 16 человек. В 2014 году заработная плата работников повышалась три раза в зависимости от размера прожиточного минимума. С 01.09.2014 г. оклад «продавца» составляет 6060 руб. Отметила, что в 2014 году товарооборот значительно снизился по сравнению с 2013 годом. Поэтому заработная плата работников повышается по мере возможности.
 
Директору ООО «Роспечать» было рекомендовано при установлении заработной платы работникам учитывать величину прожиточного минимума, установленного по Республике Карелия для трудоспособного населения.
 
9. ООО «Мастер-стиль» - Главный бухгалтер Баркова Е.Е.
 
Причина для приглашения на комиссию: выплата заработной платы работникам ниже величины прожиточного минимума.
 
Баркова Е.Е. пояснила, что численность работников предприятия составляет 4 человека. С 01.10.2014 г. минимальная заработная плата работников составляет 10032 руб. («столяр»). Основной вид деятельности предприятия – изготовление мебели по индивидуальным заказам. Финансовое положение предприятия тяжелое, заказов мало. Поэтому заработная плата работников повышается по мере возможности.
 
Директору ООО «Мастер-стиль» было рекомендовано при установлении заработной платы работникам учитывать величину прожиточного минимума, установленного по Республике Карелия для трудоспособного населения.
 
10. ООО «Камнеобработчик» - Бухгалтер Петухова Л.А.
 
Причина для приглашения на комиссию: выплата заработной платы работникам ниже величины прожиточного минимума.
 
Петухова Л.А. пояснила, что численность работников предприятия составляет 27 человек. С 01.11.2014 г. заработная плата работников основных специальностей составляет 9999 руб.
 
Директору ООО «Камнеобработчик» было рекомендовано при установлении заработной платы работникам учитывать величину прожиточного минимума, установленного по Республике Карелия для трудоспособного населения; легализовать заработную плату работников и отражать ее в отчетах в полном объеме, который соответствует фактически выплачиваемому.
 
11. ООО «Петрокон» - Директор Теребов В.В.
 
Причина для приглашения на комиссию: низкая налоговая нагрузка по налогу на прибыль.
 
Теребов В.В. пояснил, что предприятие занимается предоставлением логистических диспетчерских услуг, которые заключаются в сборе заявок с магазинов, консолидации заявок и формировании общего заказа на завод ОАО «Славмо». Потом продукция доставляется в магазины. Доход предприятия формируется за счет скидки дистибьютора (3%). Конкуренция на рынке таких услуг большая. Увеличение наценки для предприятия повлечет удорожание продукции для потребителей. Поэтому на пополнение оборотных средств, приходится привлекать кредитные ресурсы. Численность работников предприятия – 1 человек.
 
Информацию директора ООО «Петрокон» была принята к сведению.
 
ОАО «Кондопожское лесопромышленное хозяйство»: 18.11.2014 г. состоялась рабочая встреча с представителями предприятия. Директор предприятия пояснил причины убытков за 9 месяцев 2014 года: 1) изменение курса евро (у предприятия есть кредиты в евро); 2) дополнительные расходы, связанные со строительством лесных дорог для освоения расчетной лесосеки. Также директор сообщил, что в 2014 году объем лесозаготовок увеличился по сравнению с 2013 годом (более чем на 60 тыс. куб.м.). Предприятие обеспечено заказами, сбыт продукции есть. Планируется увеличить расчетную лесосеку.
 
Итоговым решением Комиссии стало:
 
  • Администрации Кондопожского муниципального района информацию по ООО «Август» направить в Прокуратуру Кондопожского района для принятия мер прокурорского реагирования.
  • Прокуратуре Кондопожского района, Отделу МВД России по «Кондопожскому району», Межрайонной ФНС России № 9 по РК провести совместные мероприятия в отношении ООО «СПП «Нордика+», ООО «Русская тройка», ООО «Камнеобработчик».
 
Уважаемые работодатели, напоминаем, прожиточный минимум изменяется каждый квартал!
 
Информация о величине прожиточного минимума размещена на сайте Администрации Кондопожского муниципального района в разделе Экономика>>Величина прожиточного минимума>>
 
С 1 декабря 2014 года прожиточный минимум в Кондопожском муниципальном районе определен в сумме: 10179 рублей для трудоспособного населения, 7890 рублей для пенсионеров и 8769 рублей - для детей.
 
В этом же разделе размещена информация о муниципальных и региональных программах поддержки и развития малого и среднего предпринимательства на территории города и района. Подробнее…
 
Следующее заседание комиссии состоится в декабре 2014 года (пл. Ленина 1, каб. № 53).
 
По информации отдела экономики АКМР
 

При использовании материалов ссылка на сайт ОБЯЗАТЕЛЬНА!

Архив новостей:
<< май 2020
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
< alt="О ходе исполнения указов Президента РФ от 7 мая 2012">


Официальный сайт Республики Карелия
Опрос о деятельности руководителей органов местного самоуправления
Горячая телефонная линия
Малый бизнес Большой страны
Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)
torgi.gov.ru - официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов Официальный интернет-портал правовой информации Ссылка на портал Карелиястата к материалам по ВСХП-2016г портал малого и среднего предпринимательства Карелии Банк Вакансий Безопасный город
Наш канал YouTube